O dificil mercado de trabalho

O mercado de trabalho não está competitivo, está carente de profissionais de RH voltados realmente para pessoas.
Quem está a procura de uma oportunidade se depara com barreiras incompreensiveis, ainda mais para quem já tem uma longa experiência no mundo corporativo.
As entrevistas agora são coletivas, ém media 10 pessoas em uma sala, tentando vender o seu peixe para entrevistadores que na maioria das vezes estão perdidos em seus pensamentos, tentando resolver os problemas que deixaram em suas mesas, e-mails não lidos e pedidos do chefe.
Os candidatos vão se apresentando tentando adivinhar o que farão para chamar um pouco à atenção do entrevistador que nem os olha nos olhos.
Um problema maior é encontrado por quem está a procura de um cargo de hierarquia superior a assistente, pois quem conduz a entrevista, na maioria das vezes é o analista de RH, que obviamente vai selecionar um parceiro ou um superior que melhor se encaixar no seu ideal.
Penso que um bom lider seleciona sua equipe com base nas experiências anteriores e como o candidato fala sobre si, e na maioria das vezes, contratar alguém com o perfil "diferente" do já existente na equipe é positivo, pois faz com que as estrátegias, técnicas e objetivos sejam reavaliados. Faz com que a equipe desperte para o ponto cego.
Um bom lider vai verificar de perto como está sendo conduzida a entrevista para o cargo que ele vai liderar, pois justamente o perfil que ele está a procura pode ser descartado por ser nitidamente uma "ameaça" a quem já está com tantos vicios e não quer sair do lugar comum, do "sempre fazemos desta forma, e da certo a 15 anos" ou "aprendi assim".
As empresas deveriam adotar um espaço de feed back no final da entrevista, para que os candidatos pudessem descrever como se sentiram,o lado positivo e o que foi desnecessário, aposto que com esta ideia (claro, que se chegasse nas mãos do verdadeiro lider, com uma visão aberta para mudanças) muitas melhorias seriam feitas, e por que não dizer que um candidato poderia ser contratado por apresentar idéias não apresentadas pela equipe atual?
Mas vamos nessa... participando de sessões de tortura que levam de 1h até 4 hs, ecutando pessoas vendendo sua imagem, tentando conquistar atenção e no fundo no fundo, se questionando até que ponto vale a pena compactuar com esse sistema imposto por alguém que nos fez acreditar que o mercado de trabalho está dificil e que temos que fazer ou nos submeter a qualquer tipo de avaliação.